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泸州将探索建立新进公职人员到农村开展定期服务等制度

来源:泸州新闻网 发布时间:2019-04-18 09:20 浏览次数: 【字体:

近日,记者从市农业农村局获悉,泸州市今年将建立乡村聚“人气”体制机制。

据了解,泸州市将建立乡村聚“人气”体制机制的内容包括:完善“酒城人才新政”,探索建立县级部门青年公职人员到乡村挂职制度、新进公职人员到农村开展定期服务制度;支持鼓励退休或退居二线的老专家、老干部担任乡村振兴第一书记;实施乡村实用人才定向培养工程,开展“一村一幼”“一村一医”“一乡一全科”从业人员培训提升和乡村旅游规划师、旅游工程师、社工师等专项培训;支持县级教育、卫生、科技文化、政法、农业等领域和行业实行岗编适度分离,对新招事业人员实行“县招乡用”“县管校用”;放宽乡镇事业单位人员学历、职称条件,支持采取特设岗位引进急需紧缺专业人才,实行基层人才评价特殊支持政策;健全乡(镇)农村经营管理人才队伍,明确乡镇农经工作机构,配备专业专(兼)职人员。

泸州市还将实施激励农业科技人员创新创业促进行动,完善人才评价、激励、流动、保障机制,建立联系帮扶农业企业家工作机制、农业企业问题会商机制,并允许农技人员通过提供增值服务合理取酬。

泸州日报记者 简放鹏

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