近日，记者从市农业农村局获悉，泸州市今年将建立乡村聚“人气”体制机制。

据了解，泸州市将建立乡村聚“人气”体制机制的内容包括：完善“酒城人才新政”，探索建立县级部门青年公职人员到乡村挂职制度、新进公职人员到农村开展定期服务制度；支持鼓励退休或退居二线的老专家、老干部担任乡村振兴第一书记；实施乡村实用人才定向培养工程，开展“一村一幼”“一村一医”“一乡一全科”从业人员培训提升和乡村旅游规划师、旅游工程师、社工师等专项培训；支持县级教育、卫生、科技文化、政法、农业等领域和行业实行岗编适度分离，对新招事业人员实行“县招乡用”“县管校用”；放宽乡镇事业单位人员学历、职称条件，支持采取特设岗位引进急需紧缺专业人才，实行基层人才评价特殊支持政策；健全乡（镇）农村经营管理人才队伍，明确乡镇农经工作机构，配备专业专（兼）职人员。

泸州市还将实施激励农业科技人员创新创业促进行动，完善人才评价、激励、流动、保障机制，建立联系帮扶农业企业家工作机制、农业企业问题会商机制，并允许农技人员通过提供增值服务合理取酬。

泸州日报记者 简放鹏