医疗保险通过第三方（医疗机构、零售药店）实现支出的特殊属性和医疗本身的专业性，决定了医疗保险不可控因素多。2018年，叙永县医疗保险管理局三举措抓内控管理，提高依法办事能力。

　　一是强化学习教育。将党章党规特别是新修订的《准则》、《条例》、习总书记系列讲话和中央《八项规定》、《社会保险工作人员纪律规定》等纳入干部职工学习教育的重要内容，邀请市委党校、县纪委、县委宣传部专家专题授课，组织收看“镜鉴”、“贪欲打开堕落之门”等警示教育片，并结合业务工作组织学习与履职有关的法律、规章和政策，及时了解新的规定，总结政策执行过程中的得失，探讨解决问题、改进工作的方法，不断提高职工的政治素养、法纪意识、廉洁自律意识和依法办事的能力。

　　二是强化制度落实。严格执行党风廉政建设“一岗双责”制度，通过深化“两学一做”、整治“微腐败”等学习教育活动和干部队伍“去疴行动”，持续整肃机关作风，将“教育规范在前、约谈提醒在前、纪律处理在前”落到实处；组织开展党风廉政建设知识竞赛、“一对一”约谈，签订廉洁自律《承诺书》，将“不得以任何名义任何形式收受管理和服务对象的红包礼金、接受宴请”等纪律规定作为一条不可逾越的“红线”，逢会必讲、警钟长鸣，教育引导干部职工筑牢底线，防微杜渐。

　　 三是强化风险防控。认真梳理各股室、各岗位职责，合理确定廉政风险等级，制定针对性防范措施，并制作警示牌，时刻提醒；大力推行联网结算，尽可能减少经办服务过程中的人为因素；根据医保政策、上级要求、群众需求的调整变化，不断修订、完善管理制度、工作流程，明晰各股室职责范围、各岗位工作职责；全面推行首问责任制、限时办结制、责任追究制和一次性告知、定向业务受理、AB岗、挂牌上岗等制度，设置意见箱、公布投诉电话，自觉接受社会监督。