2019年１月启用四川省公共就业创业服务V2.0管理信息系统以来，古蔺县就业局“四举措”，确保新旧系统平稳过渡。

一是新旧平台“整合”，乘数效应“凸显”。县局推行统一工作职责、统一人员管理、统一业务受理、统一服务标准、统一办事流程高度聚合管理模式。。从消除新旧平台业务差异入手，不断梳理相同业务的事项清单和差异化业务流程清单，整合业务资料及时报送。

二是学习交流“充电”，办事效率“刷新”。县局统筹全县各乡镇，坚持集中学习和个人自学相结合，创新学习形式，丰富学习内容，充分利用空闲时间，采用“一对一”“结对子”的新形式，对工作人员业务盲区进行实践操作培训，以干促学，不断提升业务能力，消除业务恐慌，努力适应改革新形势。

三是收集调研“问需”，政策宣传“同行”。全县各乡镇通过调研的方式，向办事人群介绍新旧系统改革情况及便民办事措施，积极宣传新系统初运行办事变化情况：一是告知新旧系统切换系统不稳，办事时有不顺问题，尽请理解；二是宣传启用网办流程，引导办事群众尝试网办；三是与办事群众沟通，针对暂时无法完成线上操作的业务，先收集纸质资料线下操作，待系统运行正常后再录入系统。在宣传过程中，及时收集办事人反馈的各种问题，妥善回复处理。

四是更新设备“护航”，服务秩序“井然”。县局领导班子成员切身体验新系统运行情况，掌握新系统运行需求，紧扣堵点难点问题，深挖存在问题的根本原因，及时为全县各乡镇更新设备，确保办事群众就近办事；各相关业务部门通力协作，确保各项工作有序衔接，不出漏洞落到实处；指定专人监督各系统的运行情况，及时收集办事人反馈的各类问题，分类分级应对，跟踪问题解决进度，并向办事群众做好解释，向上级部门做好报告。

截至目前，通过就业新系统办理就业登记1556人，失业证199 本，认定就业困难人员135人，推荐高校毕业生就业见习11人，新增见习基地3家，办理技能提升补贴165人，失业保险待遇申领83人。